Оформление по Трудовому Кодексу РФ гарантирует защиту прав работника и соблюдение норм установленных законодательством, белую заработную плату и отчисление страховых выплат для пенсии.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц согласно установленным датам внутренних документов. Применяется система поощрения и премирования сотрудников.
Единовременная выплата при трудоустройстве после окончания учебы, ежемесячная надбавка к окладу, материальная помощь при заключении брака и рождении детей.
Компенсация до 50% стоимости аренды жилья для иногородних, компенсация процентов по ипотечному кредиту, ДМС для детей сотрудников, детские спортивные секции, бесплатное посещение сотрудниками бассейнов г. Тулы, компенсация части стоимости путевки предприятием.
Участие в региональных и городских турнирах, интеллектуальные и развлекательные мероприятия, сплавы по реке и поддержка ветеранов.
ПАО «Императорский Тульский оружейный завод»